إعداد: محمد مبارك محمد الرشيدي
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار اثر استخدام طريقة الادارة بالاهداف في اداء العاملين في مؤسسة البترول الوطنية في الكويت. وقد تكونت عينة الدراسة من (380) موظفا تم اختيارهم من مجتمع الدراسة واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم استخدام عددا من المعالجات الاحصائية منها الانحدار المتعدد والمتدرج والمتوسطات الحسابية واختبار التوزيع الطبيعي. وقد أشارت النتائج إلى:
أن مستوى استخدام طريقة الادارة بالاهداف من وجهة نظر العاملين كان متوسطاً.
كان مستوى اداء العاملين من وجهة نظر العاملين في مؤسسة البترول الوطنية في الكويت متوسطا
…….